• Ofrecé formularios con casilleros de género no binario.
• Capacitá al personal en trato a personas LGBTQ+.
• Colocá carteles con el número 144 en oficinas públicas.
• Tené un protocolo visible de atención con perspectiva de género.

Ejemplo: En una oficina de trámites, si una mujer viene con moretones, no preguntes “¿otra vez con tu marido?”. Mejor: “¿necesita que la acompañemos a hablar con alguien?”.